想必现在有很多小伙伴对于招聘方称考不上本科是智商有问题，如何看待求职中的学历歧视方面的知识都比较想要了解，那么今天小好小编就为大家收集了一些关于招聘方称考不上本科是智商有问题，如何看待求职中的学历歧视方面的知识分享给大家，希望大家会喜欢哦。

你还在上学吗？你的学校是双一流学校还是普通本科又或者是专科呢？对于不同的人，也就会有着不同的答案，当然，谁都希望自己的学校好一点，但既然自己身处在这个学校，接下来的事情那就不应当是埋怨自己的学校差，后悔自己当初没有努力，而是应当努力提升自己，让自己变得更加优秀，让自己的学校以自己为荣。可能有人还是会说：“有什么用呢，招聘企业只看双一流高校的简历？”事实上，学历歧视是一直存在的，但并没有那么的不乐观。

如果真的只有双一流高校学生才有机会的话，那其他学校存在的意义又在何处呢？学历歧视是确确实实存在的，但并不意味着普通本科和专科学生就没有机会，真正让自己能够被企业接受的还是个人能力，只要足够优秀，就不可能缺少发现你优秀的人。当然，有的企业还是坚持这样的一个理念，他们宁愿去金子里挑石头，都不愿去沙子里捡金子，对此，也只能够说不同的企业文化理念不同。

这不，近日就有一企业招聘者称考不上本科是智商有问题，他们只要二本以上的学生，对此，我只能够说，这样的招聘者缺乏起码尊重，缺乏基本的道德修养，而这样的企业也很难走得长远，学历歧视得如此严重，丝毫不给他人机会，这不过是自断后路罢了。主持人白岩松就曾呼吁各企业，希望能够多关注非名校生，让他们能够感受到社会是在关注着他们的，毕竟国内的大部分教育资源都集中在中部，对于那些学历不是很高的学生，反而应当多给予机会和关注。

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显然，该招聘者不给学生机会也就算了，反而公开、当面进行侮辱，这样的行为确实可恨，愿各企业能多给各阶层学生一些机会，让他们能够得到真正展示自己的机会，切不可一棍子敲死。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。