【公司员工辞职书怎么写】在职场中，员工因个人发展、工作环境或生活原因选择离职是常见现象。撰写一份正式且得体的辞职书，不仅是对公司的尊重，也是对自己职业形象的维护。以下是对“公司员工辞职书怎么写”的总结与实用模板。
一、辞职书的基本结构
一份完整的辞职书通常包括以下几个部分：
| 内容模块 | 说明 |
| 标题 | 明确表明文档性质，如“辞职书”或“辞职申请” |
| 称谓 | 如“尊敬的领导”、“人事部”等 |
| 正文 | 包括辞职原因、工作交接安排、感谢语等 |
| 署名 | 员工姓名、日期 |
| 附件（可选） | 如离职证明、交接清单等 |
二、辞职书写作要点
1. 语气礼貌、态度诚恳
即使因不满而离职，也应保持专业和尊重，避免负面情绪表达。
2. 明确辞职意向
清晰写出“本人自愿提出辞职”或“因个人原因申请离职”。
3. 说明辞职时间
按照公司规定提前通知，一般为30天，特殊情况可协商。
4. 表达感谢
对公司给予的机会和同事的帮助表示感谢，体现职业素养。
5. 主动配合交接
表示愿意协助完成工作交接，确保不影响团队运作。
三、辞职书范文（通用版）
辞职书
尊敬的领导：
您好！
由于个人发展需要，经过慎重考虑，我决定辞去目前在贵公司担任的职位，并将于2025年4月1日正式离职。在此，我衷心感谢公司一直以来对我的培养与信任，也感谢同事们在工作中给予的支持与帮助。
我会在离职前做好相关工作的交接，确保部门工作不受影响。如有需要，我也愿意配合完成后续的离职手续。
再次感谢公司给予我的成长机会，祝愿公司未来发展更加辉煌！
此致
敬礼！
申请人：张三
2025年3月10日
四、注意事项
| 注意事项 | 说明 |
| 书面形式 | 建议使用纸质或电子邮件提交，保留记录 |
| 保密性 | 不宜在公开场合透露辞职意图 |
| 法律风险 | 避免使用威胁性语言，防止引发劳动纠纷 |
| 交接责任 | 主动沟通交接流程，避免造成工作混乱 |
通过以上内容，可以更清晰地了解如何撰写一份符合规范、体现职业素养的辞职书。无论是主动离职还是被动离职，保持专业和礼貌都是职场人应有的态度。