体制和机制的区别

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体制和机制的区别：

1.不同内涵：根据《辞海》的解释，“制度”是指国家机关、企业、事业单位在组织设置、领导隶属关系、管理权限划分等方面的制度、制度、方法和形式的总称；“机制”原本是指机器的结构和运行原理，是指事物内部的工作方式，包括相关机构各组成部分的相互关系和各种变化的相互关系。两者的中心语言和使用范围是不同的。“制度”是指相关组织形式的制度，仅限于经济制度、政治制度、教育制度、机构改革等具有上下级层级关系的国家、国家机关、企事业单位。“机制”是指市场机制、竞争机制、用工机制等一个工作系统的组织或部分之间相互作用的过程和方式。

2.与制度的关系是不同的：制度通常是指制度，是制度之外的具体表现和实现形式，是管理政治、经济、文化等社会生活各方面的规范性制度。比如经济体制、军事体制、教育体制、科技体制等等。系统的内容由系统决定和表达。制度的形成和发展受制于制度，对制度的实施和完善起着重要作用。机制通常指导系统运行的实践，机制从属于系统。通过制度体系内部各组成部分以某种方式相互作用，实现其特定功能。该机制的运行规则都是人为设定的，具有很强的社会性。如竞争机制、市场机制和激励机制。机制的建立离不开制度和制度，同时也有助于制度和制度的运行和实现。

3.社会结构中的不同层次、功能和作用：与宏观层面的制度相比，制度处于社会制度的中间层次，侧重于“制度体系”的表达，具有模式和规则的含义，如管理制度，首先指的是一定的组织结构，其次，这种组织结构或者包含或者影响组织运作的功能，以实现管理功能；该机制位于社会系统的微观层面，侧重于“系统运行”的表达。机制一般体现在微观制度和政策上，可以“设计”和“实施”，具有现实意义。

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