【正规的辞职书格式】在职场中，员工因个人发展、工作环境或其他原因需要离职时，通常会提交一份正式的辞职书。辞职书不仅是对用人单位的告知方式，也是劳动关系终止的重要书面依据。因此，撰写一份规范、清晰的辞职书非常重要。
以下是对“正规的辞职书格式”的总结与示例表格，帮助您更好地理解和使用。
一、辞职书的基本结构
一份正规的辞职书应包含以下几个基本部分：
| 内容项目 | 说明 |
| 标题 | 明确标明“辞职书”或“辞职申请” |
| 称谓 | 如“尊敬的领导”或“人力资源部” |
| 正文 | 包括辞职原因、工作交接安排、感谢等 |
| 署名 | 撰写人姓名 |
| 日期 | 提交辞职的日期 |
二、辞职书写作要点
1. 标题明确：如“辞职书”或“辞职申请”。
2. 称呼得体：根据单位情况选择合适的称呼。
3. 表达清晰：简明扼要地说明辞职原因，避免情绪化语言。
4. 态度诚恳：表达对公司和同事的感谢，体现职业素养。
5. 注明离职时间：一般需提前30天通知（试用期提前3天）。
6. 附上联系方式：方便公司后续联系。
7. 签名和日期：确保信息真实有效。
三、辞职书范文（模板）
```
辞职书
尊敬的领导：
您好！
由于个人职业规划及发展方向的调整，经过慎重考虑，我决定辞去目前在贵公司担任的职位。自入职以来，我得到了公司领导和同事的关心与支持，在此表示衷心的感谢。
根据《劳动合同法》相关规定，我将于【具体日期】正式离职。在此期间，我会积极配合完成工作交接，确保部门工作的正常运转。
如有任何需要我协助的地方，请随时与我联系。我的联系方式为：【电话号码】。
再次感谢公司给予我的成长机会，祝愿公司未来发展更加辉煌！
此致
敬礼！
申请人：【姓名】
日期：【填写日期】
```
四、常见错误与注意事项
| 常见问题 | 建议 |
| 内容过于冗长 | 简洁明了，突出重点 |
| 缺少离职时间 | 明确说明离职日期 |
| 语气不当 | 避免抱怨或情绪化表达 |
| 未提及工作交接 | 应主动说明交接计划 |
| 未签名或日期 | 必须有署名和书写日期 |
通过以上内容可以看出，一份正规的辞职书不仅要有清晰的结构，还要体现出专业性和礼貌性。合理使用格式和语言，有助于顺利完成离职流程，并保持良好的职业形象。